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人力资源管理文章列表
我国政府促进自主创新的人才战略
[摘要]自主创新，已成为我国当务之急。人才是自主创新的关键。政府要积极主动地充当自主创新的战略规划者、推动者，营造良好的创新环境，有力地去创...
劳动力资源比较优势与能源安全的关系研究
一、研究背景与思路 人口众多，很久以来就成为中华民族的自豪与骄傲。人口众多的优势在技术水平极其低下的农业经济中表现得十分突出。在第一次科技...
激励理论中的重要问题及相关检验
一、 激励与风险的关系 激励理论认为在信息不对称的情况下,要激励厌恶风险的代理人努力工作就要让他分担一定的风险可从以下四个方面来分析:?①(1) ...
国有企业人才培训平台的搭建
摘 要:人力资源作为一种重要的生产要素,能够有效地和其他生产要素结合并实现企业的经济绩效具有通用性技能的人才则很难适应企业的需要,因此,我们必...
西方人力资源管理“六绝”
国外经济学家认为，西方工业化是三分靠技术，七分靠管理，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自...
卓越管理者要怎样炼成
摘要：本文通过对中物院研究所和院机关两级机关在职管理人员的分析，揭示管理人员面临职业发展瓶颈。并从原因分析入手，提出制度体系改进、正常退出...
基于能力素质评价的量化人力资源配置
张慧芳石家庄铁路运输学校 摘要：员工培训在企业人力资源开发中有着举足轻重的作用，是企业获得竞争优势的首要因素。企业和员工之间不应该仅仅是雇...
激励——人力资源开发的奥秘
21世纪的显著特征之一是人才的竞争，越来越多的有识之士已经认识到：人力资源是当代社会最核心的资源要素。在以人为本的今天，如何更有效地激励人成...
盘点民企管理十大“硬伤”
摘要：中国民营经济的持续发展得益于从业者素质的不断提升，在长期的生产经营实践活动中，一些优秀的民营企业在人力资源管理和人才队伍建设方面，探...
关于新经济时代企业的人才管理
论文关键词：铁路企业；人才管理；科学方式 论文摘要：目前，随着铁路企业改革步伐加快，改革的一项关键问题是企业重组后带来的人员的重新分配、人...
浅谈企业知识型员工的激励策略研究
[论文关键词]知识型员工；物质激励；成就激励；成长激励；自主激励 [论文摘要]在知识经济时代，知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。由于知识...
民办高校人力资源管理优化研究
摘要：教师是民办高校发展的根本，本文针对民办高校的人力资源管理现状，提出了管理优化对策。充分发挥教师在办学治校中的主体性作用，加快由传统的...
