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无固定期限劳动合同书

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一 劳动合同双方当事人基本情况
  第一条 
    甲方_________
      法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________
      注册地址_________
      经营地址_________
  第二条 
    乙方_________
      性别_________
      户籍类型(非农业、农业)_________
      居民身份证号码_________
      或者其他有效证件名称_________
      证件号码_________
      在甲方工作起始时间_________年___月___日
      家庭住址_________
      邮政编码_________
      在京居住地址_________
      邮政编码_________
      户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)
二 劳动合同期限
  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
    本合同于_________年___月___日生效,其中试用期至_________年___月___日止。
三 工作内容和工作地点
  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位(工种)工作。
  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________
  第六条 乙方工作应达到_________标准。
四 工作时间和休息休假
  第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。
    执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_________
    甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_________
五 劳动报酬
  第九条 甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按_________执行。
    乙方在试用期期间的工资为_________元。
    甲乙双方对工资的其他约定_________
  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。
六 社会保险及其他保险福利待遇
  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。
  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________
七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八 劳动合同的解除、终止和经济补偿
  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九 当事人约定的其他内容
  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_________
十 劳动争议处理及其它
  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第二十三条 本合同的附件如下_________
  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  甲方(公章)           乙方(签字或盖章)
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人
  (签字或盖章)
  签订日期:_________年___月___日


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